Con esta iniciativa pretenden facilitar las relaciones entre padres e hijos y conciliar así la vida laboral.
En primera instancia celebrarán diversas conferencias en sus oficinas de Madrid, Bilbao y Valencia, que serán impartidas por psicólogos conductuales y que tratarán de facilitar a los padres los retos a los que se enfrentan con sus hijos en las diferentes edades: de 0 a 6 años, de 6 a 12 años y adolescentes.
La Compañía ya cuenta con medidas pioneras en España como son la implantación de una jornada continuada, la reducción de jornada hasta que el niño cumpla los 12 años de edad o la posibilidad de reducir la jornada laboral a cinco horas sin merma en la retribución fija salarial hasta que el bebé cumpla un año.
Desde la empresa, también se ofrece un permiso retribuido de 15 días naturales antes de la fecha prevista del parto o de ampliar la reserva del puesto de trabajo a tres años en caso de excedencia.
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